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养老机构规章制度管理

/ 词条数 15

是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

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部门职能的主要目的是明确各部门的分工与任务、应履行的职责、承担的责任和享受的权限等，以避免各部门工作相互推诿。部门职能

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行政部门职能

行政部门职能包括办公室职能、人事部门职能、财务部门职能。

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后勤部门职能

后勤部门职能主要是在院长的领导下，负责全院的后勤保障工作，包括：全院设施设备维修与保养、物资采购与供应、食堂管理、园林

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业务管理部门职能

业务管理部门职能包括出入院管理职能、护理管理部门职能以及医务管理部门职能。

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养老院的岗位职责一般包括管理、技术以及工勤这三大类岗位职责。（1）管理类岗位职责（2）专业技术类岗位职责（3）工勤

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（1）行政类工作制度（2）业务类工作制度（3）后勤类服务类工作制度（4）技术操作规程与标准（5）考核、评价、奖惩制

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行政类工作制度

行政类工作制度包括工作会议制度、人事管理工作制度、突发事件报告制度、行政查房制度、值班制度、接待来访工作制度、消防安全

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业务类工作制度

业务类工作制度包括老人入住管理、健康评估制度、护理等级评估制度、交接班制度、转诊制度、药品代保管与待发放制度、财务工作

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后勤服务类工作制度

后勤服务类工作制度包括物品采购、验收、储藏制度、车辆管理制度、维修管理制度，食堂服务管理制度等。

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技术操作规程与标准

技术操作规程与标准包括服务诊疗规范，临床护理规范，生活护理规范，康复护理规范，营养配餐规范，突发事件应急处理预案，临床

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考核、评价、奖惩制度

考核、评价、奖惩制度包括月度、季度、年度考核管理办法与评价标准，员工奖励与处罚管理办法等。

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养老机构的行政办公过程中，常用的文书类别包括报告、通知、通报、签呈、表格式公文、函、传真等。文书的类别不同，其用途也有

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印章及证件管理

1）印章是机构对内、对外行使权力的标志，其启用须由养老院院长签发正式启用通知书后使用。

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养老机构的管理首先需要将档案进行分类，基本可以分为两类：一是报批与注册登记文件；二是管理性文件。

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